摘要：由于市场等因素，人力资源行业的招聘需求剧增。根据大数据分析，本文将介绍哪些人才最抢手。

一、人力资源全产业链的招聘需求增长

经济逐渐恢复，企业开始逐渐扩大规模，对人力资源人才的需求也随之增长。从人力资源产业链来看，企业需要从招聘、培训、薪酬、绩效、福利等方面进行管理，因此，各个岗位的需求都有所增长。

二、高薪岗位需求增长

1.人力资源总监

人力资源总监是一家公司最高级别的人力资源管理职位，负责制定和实施公司的人力资源管理策略。随着企业规模的扩大，对人力资源总监的需求也在增加。根据大数据显示，人力资源总监的平均薪资为30万元/年以上。

2.招聘经理

招聘经理负责招聘岗位的发布、筛选、面试等工作，是人力资源管理中非常重要的一个环节。随着企业的招聘需求增加，对招聘经理的需求也在增长。根据大数据显示，招聘经理的平均薪资为15万元/年以上。

3.培训经理

培训经理负责制定和实施公司的培训计划，提高员工的技能和素质，是企业人力资源管理中不可或缺的一环。随着企业对员工培训的重视程度增加，对培训经理的需求也在增长。根据大数据显示，培训经理的平均薪资为15万元/年以上。

三、综合素质与专业技能并重的人才更受欢迎

随着人力资源行业的不断发展，企业对人才的要求也在不断提升。除了具备相关专业技能外，企业更希望招聘具有综合素质的人才，例如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。这些素质可以让人才更好地适应企业的发展需求。